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采礦業(yè)六西格瑪管理推行案例
來源/作者:www.qnbv.com.cn 發(fā)布時間:2019-04-17 09:41:44 瀏覽次數(shù):
    六西格瑪管理方法由摩托羅拉公司于1987年首創(chuàng),經(jīng)美國通用電氣的大力推崇之下,取得巨大成功。之后GE、Motorola、Samsung、Honeywell、ABB、Toyota、LG、Siemens、Intel、BMW、DuPont、BMW、3M、海爾、美的、華為、聯(lián)想、TCL、中石化、中移動、寶鋼等世界頂級跨國企業(yè)紛紛通過六西格瑪管理戰(zhàn)略來強化管理水平,降低成本,提高客戶忠誠度,增加銷售業(yè)績和增強核心競爭力。
 
    六西格瑪是統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用在企業(yè)運營管理的成功典范,是一種統(tǒng)計尺度,是用數(shù)據(jù)衡量流程能力(或過程能力)的一種方法;
 
    六西格瑪?shù)膶?dǎo)入為企業(yè)帶來以下收益:
 
    ?提升流程、產(chǎn)品的過程控制能力
 
    ?減小流程、產(chǎn)品質(zhì)量的波動
 
    ?確保企業(yè)一次性把工作作對
 
    ?確保企業(yè)消除返工和廢品
 
    ?培養(yǎng)大批熟練應(yīng)用統(tǒng)計工具采集收集并應(yīng)用的質(zhì)量專家、技術(shù)專家
 
    采礦業(yè)六西格瑪DMAIC實例
 
    一、D-定義階段
 
    確定員工的知識、技能和素質(zhì)等方面的關(guān)鍵需求,并識別需求改進的培訓(xùn)項目或培訓(xùn)管理流程,并將改進的內(nèi)容界定在合理的范圍內(nèi)。
采礦業(yè)6西格瑪管理案例
 
    二、M-測量階段
 
    通過對現(xiàn)有培訓(xùn)流程的測量,辨別核心流程和輔助流程;識別影響培訓(xùn)流程輸出的輸入要素,并對測量系統(tǒng)的有效性作出評價。 主要方法有:AFP法、模糊綜合評判法 、直方圖、矩陣數(shù)據(jù)分析圖等。
采礦業(yè)6西格瑪管理案例
 
    三、A-分析階段
 
    通過數(shù)據(jù)分析,確定影響培訓(xùn)流程輸出的關(guān)鍵因素,即確定培訓(xùn)過程的關(guān)鍵影響因素。主要方法有:魚骨圖、帕累托圖、回歸分析、因子分析等。
采礦業(yè)6西格瑪管理案例
 
    四、I-改進階段
 
    尋找優(yōu)化培訓(xùn)流程并消除或減少關(guān)鍵輸入因素影響的方案,使流程的缺陷或變異降低到最小程度。 主要方法有:流程再造等。
 
    2017年以來,某某鉛鋅礦選礦廠為貫徹落實公司《關(guān)于全面推進精準管理工作的通知》文件精神,以降本增效為出發(fā)點,精心計劃、精準執(zhí)行、精準施策,積極優(yōu)化選礦生產(chǎn)組織,降低選礦藥劑單耗,提高選礦技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。
采礦業(yè)6西格瑪管理案例
    2017年1~12月份,硫酸銅、丁黃藥及硫酸主要藥劑單耗分別為535g/t、558g/t及5.69Kg/t,均低于2017年計劃值,基本達到了精準化管理三大藥劑單耗控制目標(biāo),實現(xiàn)項目年收益177.14萬元。
 
    五、C-控制階段
 
    使改進后的流程程序化,并通過有效的監(jiān)測手段,確保流程改進的成果。 主要方法有:標(biāo)準化 、程序化、制度化等。
采礦業(yè)6西格瑪管理案例
    2018年1~3月份,選礦廠持續(xù)推進精準化管理工作,加強內(nèi)部管理,開展成本長效機制建設(shè),嚴格控制選礦主要藥劑球單耗,今年一季度,受礦源不足及礦石性質(zhì)的等諸多外部因素的影響,三大藥劑中的硫酸單耗超過了控制目標(biāo),但三大藥劑單耗的總體控制仍在有序進行,一季度實現(xiàn)項目收益36.53萬元。

作者:博革咨詢

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