標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的時(shí)間研究第四步驟的工作是獲得不快不慢的為任何人均能依照其速度穩(wěn)定工作所需的正常時(shí)間。但是如果以正常時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，則必然使操作者從早到晚工作，而不能有任何的停頓或休息。所以在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間之前，必須找出操作時(shí)所需的停頓或休息，加入正常時(shí)間，這才符合實(shí)際的需要，也才能使操作者穩(wěn)定的維持正常的操作。這種進(jìn)一步進(jìn)行修正的時(shí)間稱為“寬放時(shí)間”。

    1、增加寬放時(shí)間的原因

    · 操作周程中操作的疲勞，需要休息。

    · 操作者個(gè)人的需要，如喝水、上廁所、擦汗、更衣等。

    · 操作者聽取班長(zhǎng)或車間主任的指示，或本人指示助手等，而使本身工作停頓。

    · 操作者領(lǐng)材料、工件、物件及完成件、工具的送走等。

    · 操作中等待檢驗(yàn)、等待機(jī)器的維修、保養(yǎng)、等待材料等。

    · 操作者從事操作前的準(zhǔn)備工作，如清理工作場(chǎng)所、擦拭機(jī)器、所需物件的準(zhǔn)備和操作操作完后工作場(chǎng)所、機(jī)器、物料及工具的清理工作。

    · 從事刀具的刃磨、更換皮帶、調(diào)整機(jī)器等工作。

    2、寬放時(shí)間的種類

    · 私事寬放

    這是考慮操作者生理上的需要，如喝水、上廁所、擦汗、更衣等。每天8小時(shí)工作，上下午無(wú)規(guī)定的休息時(shí)間時(shí)：

    ①對(duì)于輕松工作，一般為正常時(shí)間的2%~5%。

    ②對(duì)于較重工作（或不良環(huán)境）則大于5%。

    ③對(duì)于舉重工作（或天氣炎熱）定為7%。

    ④一般情形多以正常時(shí)間的5%計(jì)。

    · 疲勞寬放

    疲勞是指操作者在一段時(shí)間的連續(xù)工作后，有疲勞感或勞動(dòng)機(jī)能衰退的現(xiàn)象，稱為工作疲勞。疲勞還有生理疲勞和心理疲勞之分，但無(wú)論哪種疲勞都會(huì)影響工作效率，所以必須給予“寬放”時(shí)間，以恢復(fù)疲勞。

    3）程序?qū)挿?/strong>

    是操作中無(wú)法避免的延遲所需要的寬放時(shí)間。也就是這種寬放為補(bǔ)償操作者因其從事的操作內(nèi)發(fā)生強(qiáng)迫等待的時(shí)間，如機(jī)器發(fā)生故障等。

    4）特別寬放時(shí)間

    · 周期動(dòng)作寬放時(shí)間。如刃磨工具、清潔機(jī)器或工廠、周程檢查、發(fā)生在一固定間隔或某一定周期之后的動(dòng)作時(shí)間。

    · 干擾寬放時(shí)間。一人操作多臺(tái)機(jī)器，當(dāng)在這臺(tái)機(jī)器操作時(shí)，另一臺(tái)機(jī)器已停止，等待來(lái)操作。稱為干擾寬放。

    · 臨時(shí)寬放時(shí)間。對(duì)可能發(fā)生而不能確定會(huì)發(fā)生的事件發(fā)生時(shí)，給予臨時(shí)寬放時(shí)間，通常規(guī)定此類寬放時(shí)間不得超過(guò)正常時(shí)間的5%。

    5）政策寬放時(shí)間

    它是作為管理政策上給予的寬放時(shí)間。如材料的品質(zhì)不良，或機(jī)器的機(jī)能欠佳時(shí)，都常給予此類寬放，當(dāng)這些影響因素消失時(shí)，這種寬放也就取消。

    3、寬放率和寬放時(shí)間計(jì)算

    寬放率（%）=（寬放時(shí)間/正常時(shí)間）X100%

    寬放時(shí)間=正常時(shí)間X寬放率