咨詢公司是一種社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，它不提供“有形”的產(chǎn)品或商品，不是保姆，而是提供“無(wú)形”的“知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益”的服務(wù)。咨詢顧問的工作本質(zhì)是“參謀性服務(wù)工作”，他不是受聘來(lái)做決定的，而是提出“改善建議的人”。咨詢的目的在于對(duì)管理的改善。改善就是對(duì)原有的“管理思想、管理方法、管理制度”的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，進(jìn)一步提高執(zhí)行能力。 　　實(shí)施咨詢的過(guò)程，就是改革管理現(xiàn)狀的過(guò)程。咨詢顧問是以現(xiàn)代知識(shí)為基礎(chǔ)，以智力和心力（體力）為業(yè)主提供由信息（圖紙與數(shù)據(jù)）所表現(xiàn)的指導(dǎo)能力、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技巧。應(yīng)用IE、精益生產(chǎn)、六西格瑪等方法論對(duì)企業(yè)進(jìn)行咨詢，為企業(yè)解決實(shí)際生產(chǎn)管理方面的問題，應(yīng)該是每一個(gè)博革中心顧問的的宿愿。這些方法論既面向工廠、車間、生產(chǎn)線的改進(jìn)或改造，又面向生產(chǎn)與物料管理流程的重組與擬定。其中工業(yè)工程是對(duì)有關(guān)的“生產(chǎn)要素（勞動(dòng)力、設(shè)備、原料、工藝方法）和資源（人員、設(shè)施、材料、資金、空間與時(shí)間等）”進(jìn)行系統(tǒng)的分析和優(yōu)化，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和達(dá)到預(yù)定的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效果。指導(dǎo)所完成的設(shè)計(jì)圖紙及流程等文件，應(yīng)該是“企業(yè)生產(chǎn)與管理的藍(lán)圖”。

　　改善項(xiàng)目能否達(dá)成目標(biāo)，取決于客戶公司領(lǐng)導(dǎo)的決心、全體員工的共同努力及各類資源的最佳配置，外腦對(duì)企業(yè)改善只能起到指導(dǎo)作用、助力作用，所謂“外腦為輔，內(nèi)腦為主”。專家、顧問的角色是“教練員、輔導(dǎo)員”，因此雙方的配合、努力是本改善項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)的基本保證。