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　　（一）消滅浪費

　　● 制造過多的浪費

　　● 等待的浪費

　　● 搬運的浪費

　　● 加工過程中的浪費

　　● 庫存的浪費

　　● 動作的浪費

　　● 制造不良品的浪費

　　（二）搞好員工培訓

　　1）  增進員工對公司的了解；

　　2）  提高員工修養，減少事故的發生；

　　3）  增強員工紀律性，降低員工流動率；

　　4）  培訓可以提高工作效率，降低消耗

　　5）  能使員工自信心更強，提高團體合作協調能力。

　　（三）流程設計

　　流程設計是對原材料加工、零件加工、分裝和總裝活動在整個車間內的組織和物流工程的設計。

　　1）流程建立的目的是為了提高運營效率，以期達到更好的效果。

　　2）流程實際上就是把工作經驗外化成可書面化的知識（流程圖、流程說明），使之能夠方便地復制，使企業達到迅速、低成本擴張的目的。

　　3）簡化是流程管理的精髓。

　　4）流程管理的生命力在于時刻評估流程的適應性，不讓其成為官僚的借口。

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　　● 主觀動因

　　員工的成本管理意識；綜合素質；集體意識；

　　企業主人翁地位意識；工作態度和責任感；

　　員工之間以及員工和領導之間的人際關系。

　　● 多動因理論的新思想、新概念

　　a. 將成本控制意識作為企業文化的一部分；

　　b. 在員工行為規范中引入一種內在約束與激勵機制。